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「物心両面の幸福の実現について」 「物心両面」とは、みなさまご承知の通り「物質的な面と精神的な面」という意味です。物と心、物は金銭や物品などであって、心はやりがいや仕事の満足度などのことです。 物と心を揃えたうえで幸福追求を進めていくのが大事というわけです。 単純なことですが、いい仕事をして顧客に満足してもらい、仲間からも賞賛されるとそれは嬉しいものなので、さらに頑張る気持ちになるということです。 ちなみに、そこに金銭や物品がなくなると、ただのボランティアになるので、それは瞬間的には可能であっても、「長続き」はしません。 事業として永続的発展を考慮するのなら、物による幸福も当然大事であるということです。 そして、企業の存在意義は、全従業員の物心両面の幸福追求にあります。 この全従業員の範囲なのですが、パートも課長も部長も社長も全従業員の一環なので、誰かだけというわけでもありません。古くて長い社員でも新しくて未熟な社員でも、これは同じく物心両面の幸福地追及が必要になります。 ただ未熟な社員の場合には、ミスもすればまだまだ思いどおりにいかないこともあるので、それでも頑張れる理由や頑張れば道開く希望感などは大事なのかなと思っています。その希望感や日々成長できる環境がひいては物心両面の幸福追求にあたるとも思っています。現在の仕事は企業や人を相手にするので、業務上の決まりやルールはあっても、イレギュラーが必ず発生する業務なので、日々精進しないと太刀打ちできなくなるという点で、日々切磋琢磨することが要求されますが、やり切れれば必ず結果がついてくるという確信があります。 最後に、微力ではありますが、これからも社業発展のため精進致します。

派遣事業部　榎園主任