ピンチをチャンスに変える
皆様、おはようございます。
そしてお元気様です。
本日は、明後日4月1日に開催いたします「26年卒入社式」について、この場をお借りして全体共有させていただきます。
まず初めに、今回の採用活動にご尽力いただきました矢野社長をはじめ、役員の皆様方に心より礼申し上げます。
今回、26年卒はシューワグループ全体で、9名の新入社員をお迎えいたします。
内訳としましては、
ファシリティ事業部4名（広島・香川・東京・堺）、ウォーター事業部2名（堺・枚方）、新エネ事業部1名（茨木）、エナジーオート事業部 1名、
そしてグループ全体で合計9名となっております。
近年、新卒求人倍率が上昇する中で、採用は決して簡単ではありませんでした。
そのような中で9名の仲間を迎えられることを、非常に嬉しく思っております。
京セラフィロソフィーの中に「みんなで努力をし、みんなで物心両面の幸福を実現しよう」という言葉があります。
会社の成長や幸福は、一部の人だけで成し遂げるものではなく、仲間と共に創り上げていくものだと考えております。
今回入社される新入社員の皆さんも、その大切な仲間として迎え入れていきます。
また、矢野社長のブログにもありました通り、AIの発展により、今後はホワイトカラー職が減少し、社会全体の働き方も大きく変化していくと言われています。
実際に海外では、公認会計士が配管工へ転職するなど、ホワイトカラーからブルーカラーへと価値観が移りつつあります。
日本においても、有名大学を卒業した方があえて手に職をつける道を選ぶなど、これまでの常識が変わり始めています。
しかし、これは決して脅威ではなく、「ピンチをチャンスに変える」大きな機会だと捉えております。
我々の仕事は、社会に必要とされ続ける”本質的な価値”を提供している仕事です。
だからこそ、この時代においてさらに存在価値が高まっていくと考えております。
そして入社式後からは、27年卒採用も本格的にスタートいたします。
来年のこの時期に、より良いご報告ができるよう、人財開発部として全力で取り組んでまいります。
最後になりますが、4月1日の入社式は、本社1階大会議室にて執り行います。
当日、新入社員を見かけられた際には、ぜひ温かいお声がけをお願いいたします。
シュークらしく、大家族として新しい仲間を迎え、全員で物心両面の幸福を実現していきましょう。
