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松山信仁

松山信仁
2018年2月14日
稲盛和夫さんの「生き方」という本の話の中に「人生の方程式」というセンテンスがあります。 この人生の方程式はもともと矢野社長が取り上げてシュ-ワ幹部へ浸透していっています。 仕事の成果とは 熱意×能力×[…続きを読む]
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2017年11月22日
私はかつて所属していた企業で年間約1億円のコストダウンを行いました。そのことが社内に波紋をお越し功績となるものが悪となってしまいました。当時私は上司の役員が責任者となった社内のコスト削減PJのメンバー[…続きを読む]
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2017年6月28日
働き方改革、シュ-ワでもこの言葉が社内で使われるようになりました。では、今みなさんも働き方改革は進められていますか? 弊社でもすでに進められています。経理部でも4月以降1時間終わりの時間を早めました。[…続きを読む]
松山信仁
2016年11月16日
経営方針発表会で矢野社長から業務の効率化についてお話がありましたがその業務の効率化について考えてみました。 私自身シューワに入社して3年になりますがもう既に5年は以上いるような印象をもっています。なぜ[…続きを読む]
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2016年6月1日
ビジネスシ-ンにおいてよく聞くことですが「もう少しまわりを気づかってよ!」「この人は本当に気が利かないなあ」。まわりの人の言動に、このような不満を抱いている人は多いのではないでしょうか? 私自身も、実[…続きを読む]
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2015年12月24日
仕事における自己実現をするにはどうすればいいかと聞かれると皆さんはどのような返事をするのでしょうか? 企業内での自己表現 若い頃、20代の頃です。上司に対して提案を何度もしていた時に、その上司から『自[…続きを読む]
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2015年12月22日
請求書提出期限厳守など期限があることに対して多くの部署でできるようになってきていますが、しかしながらまだ一部の人で、とくにベテランの方から 「やってますよ。」「無理なんですよ。」「忙しいんです。」とい[…続きを読む]
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2015年12月6日
『あったらいいのになぁ』というサービスに出会いました。 10月中旬から結構な肩こりで歯が浮きつらい日々が続きいいました。ここ10日くらいにはご飯も食べられない状態でした。日曜は決算の税額計算の最終日で[…続きを読む]
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2015年11月23日
先日矢野社長から『』というお話がありましたが、これを具体化したようなニュースがテレビで紹介されていました。NHKの特集で【資生堂ショック】というタイトルで資生堂の人事政策の変更が紹介されていました。 […続きを読む]
松山信仁
2015年6月1日
仕事の期限は結構うっとうしいものです。 しかしながらこれがなければなかなか仕事は進み難い場合があるのではないでしょうか? 苦手な分野、頼み難い相手への依頼、得意先へ先方が望まない内容のお願いをする場合[…続きを読む]
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