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松山信仁

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2018年6月25日
日本電産の永守会長兼社長が、今年3月に京都学園大学の理事長に就任し、この大学は大きく変わり始めました。 永守氏が目指すのは、東京大学、京都大学に次ぐ大学ナンバー3の座です。 永守氏は「10年以内に世界[…続きを読む]
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2018年2月14日
稲盛和夫さんの「生き方」という本の話の中に「人生の方程式」というセンテンスがあります。 この人生の方程式はもともと矢野社長が取り上げてシュ-ワ幹部へ浸透していっています。 仕事の成果とは 熱意×能力×[…続きを読む]
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2017年11月22日
私はかつて所属していた企業で年間約1億円のコストダウンを行いました。そのことが社内に波紋をお越し功績となるものが悪となってしまいました。当時私は上司の役員が責任者となった社内のコスト削減PJのメンバー[…続きを読む]
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2017年6月28日
働き方改革、シュ-ワでもこの言葉が社内で使われるようになりました。では、今みなさんも働き方改革は進められていますか? 弊社でもすでに進められています。経理部でも4月以降1時間終わりの時間を早めました。[…続きを読む]
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2016年11月16日
経営方針発表会で矢野社長から業務の効率化についてお話がありましたがその業務の効率化について考えてみました。 私自身シューワに入社して3年になりますがもう既に5年は以上いるような印象をもっています。なぜ[…続きを読む]
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2016年6月1日
ビジネスシ-ンにおいてよく聞くことですが「もう少しまわりを気づかってよ!」「この人は本当に気が利かないなあ」。まわりの人の言動に、このような不満を抱いている人は多いのではないでしょうか? 私自身も、実[…続きを読む]
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2015年12月24日
仕事における自己実現をするにはどうすればいいかと聞かれると皆さんはどのような返事をするのでしょうか? 企業内での自己表現 若い頃、20代の頃です。上司に対して提案を何度もしていた時に、その上司から『自[…続きを読む]
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2015年12月22日
請求書提出期限厳守など期限があることに対して多くの部署でできるようになってきていますが、しかしながらまだ一部の人で、とくにベテランの方から 「やってますよ。」「無理なんですよ。」「忙しいんです。」とい[…続きを読む]
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2015年12月6日
『あったらいいのになぁ』というサービスに出会いました。 10月中旬から結構な肩こりで歯が浮きつらい日々が続きいいました。ここ10日くらいにはご飯も食べられない状態でした。日曜は決算の税額計算の最終日で[…続きを読む]
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2015年11月23日
先日矢野社長から『』というお話がありましたが、これを具体化したようなニュースがテレビで紹介されていました。NHKの特集で【資生堂ショック】というタイトルで資生堂の人事政策の変更が紹介されていました。 […続きを読む]
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  • 2018年9月18日

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    この度の台風21号、並びに北海道を中心とする地震によりお亡くなりになられた方々のご冥福をお祈りいたします。 また、被災された方々に心よりお見
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    皆さんも一度は絶体絶命のピンチ!を経験した事があると思います。 世の中のほとんどの人はピンチをピンチのままで終わらせてしまいます。 私も社会
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    早いものでもう8月最終週となりました。 先週の統括部長の朝礼でもあったように年々時間が過ぎるのが早くなっていると感じます。 先日高校野球の決


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